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PGR
02 / CONSULTORIA EM SST — PGR (NR-01)

PGR em São Paulo

Elaboração de PGR conforme a NR-01 para empresas em São Paulo, com identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais e documentação técnica que organiza a gestão de SST. Solicite um orçamento de PGR adequado à realidade do seu ambiente de trabalho.

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O que é o PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é o documento exigido pela NR-01 que organiza a identificação, a avaliação e o controle dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Ele substituiu o antigo PPRA e passou a integrar as disposições gerais de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

O PGR deve contemplar todos os riscos ocupacionais — físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais — presentes nas atividades da empresa. É a base para as ações preventivas e para o cumprimento das obrigações de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

Para que serve o PGR

O PGR serve para estruturar a gestão dos riscos ocupacionais da empresa, organizando de forma técnica o reconhecimento dos perigos, a avaliação dos riscos e a definição das medidas de controle. Ele orienta a adoção de ações preventivas e fundamenta o cumprimento das obrigações de SST.

Além disso, o PGR fornece base técnica para outros documentos e obrigações da empresa, como os eventos de SST do eSocial, o LTCAT e os laudos de insalubridade e periculosidade, contribuindo para a consistência das informações transmitidas.

NECESSIDADE

Quando o PGR pode ser necessário

  • Para atender à exigência da NR-01 de gerenciamento de riscos ocupacionais;
  • Quando a empresa precisa organizar a identificação e o controle dos riscos do trabalho;
  • Para subsidiar os eventos de SST do eSocial com informações consistentes;
  • Quando há mudanças no processo produtivo que alteram os riscos ocupacionais;
  • Para embasar a elaboração do LTCAT e dos laudos de insalubridade e periculosidade.
PARA QUEM

Quem pode precisar do PGR

  • Indústrias com atividades que envolvam riscos físicos, químicos, biológicos ou de acidentes;
  • Empresas que precisam se adequar à NR-01 e às obrigações de SST;
  • Organizações em fase de adequação ao eSocial;
  • Empresas dos polos industriais e de serviços da Zona Sul de São Paulo, como Interlagos, Santo Amaro e Jurubatuba;
  • Responsáveis por RH, Segurança do Trabalho e Gestão que precisam estruturar a prevenção da empresa.

Como é feita a elaboração do PGR

A elaboração de PGR segue as etapas previstas pela NR-01, do reconhecimento dos riscos até o monitoramento das medidas de controle. Como empresa especializada em PGR, a Integração conduz cada etapa com foco na prevenção e na clareza para a gestão da empresa.

  1. 01

    Identificação de perigos e riscos

    Levantamento dos perigos presentes em cada atividade e função, considerando o processo produtivo, as rotinas de trabalho e as condições do ambiente laboral.

  2. 02

    Avaliação e priorização

    Análise da probabilidade e da severidade dos riscos identificados, com priorização daqueles que exigem ação imediata conforme a metodologia da NR-01.

  3. 03

    Definição de medidas de controle

    Estabelecimento de ações para eliminar, reduzir ou controlar os riscos, incluindo medidas de engenharia, administrativas e de proteção individual.

  4. 04

    Monitoramento e revisão

    Acompanhamento periódico da eficácia das medidas adotadas e revisão do programa sempre que houver mudanças no processo ou novas informações sobre os riscos.

O que é avaliado no PGR

O PGR contempla todos os riscos ocupacionais presentes nas atividades da empresa. Entre os principais pontos avaliados estão:

  • Riscos físicos, como ruído, calor, frio, vibrações e radiações;
  • Riscos químicos, como poeiras, fumos, névoas, gases e vapores;
  • Riscos biológicos relacionados às atividades desenvolvidas;
  • Riscos ergonômicos, como postura, esforço, repetição e organização do trabalho;
  • Riscos de acidentes, incluindo máquinas, equipamentos, ferramentas e layout;
  • Riscos psicossociais associados ao contexto e à organização do trabalho.
DOCUMENTOS COMPLEMENTARES

Relação entre PGR e eSocial

As informações do PGR alimentam os eventos de SST do eSocial. Um programa bem estruturado facilita o envio correto das informações e reduz inconsistências nos eventos transmitidos, o que impacta diretamente a qualidade do PPP Eletrônico e das obrigações previdenciárias da empresa.

Manter o PGR atualizado é o que garante a coerência entre os documentos de SST — como o LTCAT e os laudos de insalubridade e periculosidade — e os dados enviados ao eSocial, evitando retrabalho e divergências.

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O valor do PGR é definido conforme as características técnicas do seu ambiente de trabalho. Apresente a necessidade da sua empresa e a equipe retorna com uma proposta técnica adequada ao seu caso.

PROPOSTA TÉCNICAOrçamento sob consulta

O PGR é elaborado conforme o escopo técnico, o porte da empresa, a quantidade de ambientes e setores, as funções, o número de trabalhadores, os riscos ocupacionais envolvidos e demais características verificadas na análise.

Para receber uma proposta, o recomendado é solicitar um orçamento de PGR com as informações da sua empresa. O valor final é definido após a análise da sua necessidade.

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DÚVIDAS FREQUENTES

Perguntas frequentes sobre o PGR

O que é o PGR e para que serve?

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é o documento exigido pela NR-01 que organiza a identificação, a avaliação e o controle dos riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Ele serve como base para as ações preventivas e para o cumprimento das obrigações de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) da empresa.

Qual a diferença entre PGR e PPRA?

O PGR substituiu o antigo PPRA e passou a integrar as disposições da NR-01. Em relação ao PPRA, o PGR ampliou o escopo de riscos contemplados, passando a incluir também os riscos ergonômicos, de acidentes e psicossociais, além dos físicos, químicos e biológicos.

O PGR é obrigatório para todas as empresas?

O PGR é exigido pela NR-01 para as empresas que possuem empregados, considerando os riscos ocupacionais presentes nas suas atividades. A abrangência e a profundidade do programa variam conforme o porte, o ramo de atuação e as características do ambiente de trabalho.

Com que frequência o PGR deve ser revisado?

O PGR deve ser revisado sempre que houver alterações no processo produtivo, mudanças no ambiente de trabalho, novas funções, novas informações sobre os riscos ou quando as medidas de controle se mostrarem insuficientes. O monitoramento periódico também faz parte das obrigações do programa.

Quem pode elaborar o PGR?

O PGR deve ser elaborado com a participação de profissional legalmente habilitado em Segurança do Trabalho, em conjunto com a empresa. A Integração Segurança & Meio Ambiente atua como empresa especializada em PGR, atendendo empresas em São Paulo.

Como solicitar um orçamento de PGR?

Basta entrar em contato pelo formulário de orçamento, telefone, WhatsApp ou e-mail. Apresente a necessidade da sua empresa e a equipe retorna com uma proposta técnica adequada ao seu caso.

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